《百年基業(yè)2022年標桿案例展示手冊》匯集2022年百年基業(yè)代表性內訓案例整理編輯，于2023年1月出版上線。
所有案例都是來自全國優(yōu)秀企業(yè)的最佳實踐，由專業(yè)編輯和學習專家提煉完善，包括項目背景與挑戰(zhàn)、項目目標、設計思路和亮點、實施運營和成果，重點關注項目設計的邏輯、方法和實操，細致展現(xiàn)企業(yè)實踐全過程，對企業(yè)學習項目運營極具參考價值和指導意義。
本次手冊共收錄10篇優(yōu)秀企業(yè)標桿案例，分別來自移動通信、互聯(lián)網(wǎng)科技、股份制商業(yè)銀行、綜合性大型國有集團、汽車制造以及快消品等行業(yè)。接下來我們會陸續(xù)為大家詳細展示案例內容，歡迎關注！
案例一 中國聯(lián)通集團 行動學習催化師認證項目案例 項目背景
中國聯(lián)通學院為進一步提升政企虛擬教研室整體教學教研能力，擬培養(yǎng)一支人力資源與培訓管理者為主的行動學習催化師隊伍。提升政企虛擬教研室成員催化、萃取能力，同時以練帶學，系統(tǒng)學習行動學習群策群力催化的方法和工具（小組單課題），結合具體場景，組織催化（問題解決等），在業(yè)務難題解決實踐中，持續(xù)精進催化能力提交實踐認證作業(yè)，獲得專業(yè)催化師認證。
百年基業(yè)通過18年的行動學習實踐與研究，總結了行動學習兩種基本模式，即：小組單課題模式與小組多課題模式，本認證培訓課介紹的是SP小組單課題模式。 項目目標 目標1：掌握學習行動學習催化的工具和方法，并獲得專業(yè)能力認證 了解行動學習的理論與框架，掌握基礎催化的流程、方法和工具，更多人的通過專業(yè)認證，成為專業(yè)行動學習催化師。 目標2：打造一支“懂催化，提效能”的專業(yè)催化師隊伍 初步組建一支內部行動學習催化師隊伍，搭建催化師能力培養(yǎng)體系。
目標3：提升問題分析解決質量，提升組織效能 結合實戰(zhàn)場景，在培訓期間通過行動學習的方式產(chǎn)出教研成果 
項目過程
催化師賦能單課題項目以“訓前預習+訓中學習+跟進輔導+認證通關”為體系，支撐項目訓練結合并有效落地。
階段1：訓前預習（2周） 訪談項目發(fā)起者，了解需求與期待 確定小組成員 訓前在線調研 線上微課學習 收集小組課題 階段2：訓中學習（3天） 行動學習概念與框架 催化師師核心能力練習 常用發(fā)散和收斂工具練習與反饋 群策群力催化流程與工具練習與反饋 布置后續(xù)實踐計劃 學習總結反思 階段3：跟進輔導（1天） 團隊課題反思復盤 催化技術難題答疑 團隊動能激發(fā) 行動計劃 總結反思 階段4：認證通關（收到作業(yè)2個月內） 提交作業(yè)2個月內得到作業(yè)評審反饋，作業(yè)審核通過者得到行動學習催化師專業(yè)資質；學員在培訓和業(yè)務場景中進行主要工具練習 學員將練習的案例按要求填寫到《行動學習實踐認證手冊》 工具學習示例
場景設計示例
項目亮點
亮點1 融合經(jīng)典的本土創(chuàng)新 百年基業(yè)17年翻譯并撰寫了17本行動學習與引導技術專著，結合中國本土實踐推陳出新 多年實踐，已累計超過30個行業(yè)、數(shù)百個行動學習和引導技術案例實戰(zhàn)經(jīng)驗 傳承國際行動學習經(jīng)典流派技術體系又融入了本土實踐的方法創(chuàng)新 亮點2 干貨滿滿的立體設計 三天的學習，共計有超過至少20個以上的行動學習催化工具技巧與項目設計工具，10個以上的實踐案例，干貨滿滿，實用性很強 亮點3 大咖師資的精準教練 為了保證練習的反饋質量，CSAL的認證資深行動學習催化師擔任催化師把控學習認證全流程。幫助學員精準掌握工具使用關鍵技巧、規(guī)避使用雷區(qū) 亮點4 高含金量的國際權威認證 在完成學習以及提交實踐作業(yè)并通過審核之后，我們會給通過的學員頒發(fā)CSAL中國行動學習協(xié)會認證催化師證書和CFAL國際行動學習催化中心的國際國內雙認證
項目結果
采用“訓前預習（線上）+訓中學習（面授）+訓后練習+認證通關”相結合的方式，保證參訓者切實掌握催化的核心技能。學員對行動學習1套體系、 2大模式、 3種角色、4種策略、5步流程、 6項能力、7類要素、8個關鍵、20種工具進行掌握與實踐。 角色定位 掌握CSAL 行動學習方法論體系，理解行動學習的本質和機理，建立行動學習的整體架構； 學員角色轉變，學員掌握作為能夠帶領一個初級行動學習工作坊的能力。 掌握工具 訓練行動學習催化師需要提升的核心能力，課堂進行工具講解與現(xiàn)場演練，掌握超過20 種實用行動學習工具，更好推動團隊學習催化研討、研討會設計與實施、組織學習與發(fā)展。 實踐應用 參訓者使用所學工具，結合培訓和業(yè)務場景，設計催化流程，持續(xù)進行實踐和練習，并及時進行總結反思。 認證通關 參訓者提交催化實踐案例，參加認證通關，并獲得認證資質。
下一期將為大家詳細介紹來自小米科技火炬計劃-講師與催化師培訓賦能案例，敬請期待哦！
