2006年9月8日-9日，在河南省美麗的城市焦作，百年基業(yè)公司成功地為焦作移動進行了針對各營業(yè)廳正職一把手設(shè)計的《共贏領(lǐng)導(dǎo)力》主題的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)的方案是根據(jù)焦作移動的具體情況而設(shè)計的，專注于高層管理的正職人員的管理角色定位和管理能力提升；面對接觸過國內(nèi)外各種知名培訓(xùn)的這批正職學(xué)員來說，我們的這次培訓(xùn)的內(nèi)容設(shè)計有很大的挑戰(zhàn)，既要符合他們當(dāng)下工作中的需求，還要了解他們曾經(jīng)接觸過的各類培訓(xùn)的內(nèi)容，才能有效的保證課程在內(nèi)容上和形式上都能易于學(xué)員們的吸收。
本次培訓(xùn)以互動式教學(xué)為主，有效的配以針對性設(shè)計的管理訓(xùn)練活動，從中總結(jié)提煉出管理精髓，上升到管理境界的層面；教學(xué)方式多樣，精彩的錄像、角色扮演、互動游戲加深了學(xué)員們對管理知識的更深刻理解。培訓(xùn)活動組織地有序周到，通過小組的競爭的模式，充分激發(fā)了學(xué)員們的積極性，在培訓(xùn)現(xiàn)場也激發(fā)出了許多意想不到的火花，學(xué)員們通過學(xué)習(xí)和演練主動舉出自己工作中的實例來，使理論和實踐有效的結(jié)合起來。
培訓(xùn)期間，百年基業(yè)資深培訓(xùn)顧問劉老師與大家分享了許多案例與心得，還分享了一些大家平時不是很關(guān)注的思維方式方面的知識，這直接影響了學(xué)員們的管理思路，使學(xué)員們感受收獲頗豐；劉老師隨時觀察學(xué)員們的學(xué)習(xí)反映，有效的提問，使每一名學(xué)員都有表達和參與活動的機會。同時焦作移動的人力資源部門非常關(guān)注培訓(xùn)工作并非常重視本次培訓(xùn)，我們本次培訓(xùn)取得這么好的成績與他們的支持密不可分。
二零零六年九月
