2012年4月20日，第八屆中國企業(yè)培訓與發(fā)展年會暨中國第三屆行動學習高峰論壇在北京順利召開，近300多名國內(nèi)外企業(yè)高管及人力資源人士齊聚一堂，共同聆聽北京百年基業(yè)管理顧問有限公司在行動學習領域的觀點與研究，通過百年基業(yè)領先性案例了解到行動學習的精髓與魅力。
開幕：
論壇在《培訓》雜志社主編朱偉正先生熱情洋溢、富有感召力的開幕詞中正式拉開序幕。
《2011年中國企業(yè)行動學習調(diào)查報告》發(fā)布：
《2010年中國企業(yè)行動學習調(diào)查報告》自2010年發(fā)布以來，得到了國內(nèi)培訓界、各大企事業(yè)單位以及各階媒體的聚焦關注。各方一致認可的同時又對《2011年中國企業(yè)行動學習調(diào)查報告》翹首企盼。因此2011年10月開始，新華報業(yè)傳媒集團《培訓》雜志社與百年基業(yè)再次聯(lián)手發(fā)起為期3個月的2011年度《行動學習在中國企業(yè)的發(fā)展狀況調(diào)查問卷》，以2010年調(diào)查問卷為基礎，重新甄選選題，規(guī)整調(diào)查思路，在100多家企事業(yè)單位的通力配合下，終于完成了2011年度的調(diào)查報告。本次報告通過更加清晰的數(shù)據(jù)，說明了2011年度中國企業(yè)應用行動學習的現(xiàn)實狀況，并從數(shù)據(jù)本身或數(shù)據(jù)間的關聯(lián)呈現(xiàn)目前行動學習在企業(yè)應用中暴露的一些問題和不能更改應用的癥結所在。新華報業(yè)傳媒集團《培訓》雜志社主編朱偉正先生、百年基業(yè)首席顧問唐長軍先生，百年基業(yè)行動學習首席催化師郝君帥先生代表兩大機構發(fā)布了《2011年中國企業(yè)行動學習調(diào)查報告》；發(fā)布結束后郝君帥先生為現(xiàn)場的來賓進行了本次調(diào)查報告的深度解讀。
隨后，百年基業(yè)首席顧問唐長軍先生做了《行動學習發(fā)展領導力的“黑箱”揭秘》的專題演講。演講過程中，通過運用豐富的案例把怎么樣促進能力提升、改善心智模式、改善團隊、組織、個人能力的提升這幾個來賓最關注的問題進行了深度講解。并揭示出3條行動學習發(fā)展領導力的“黑箱”原則：第一、行動學習本質(zhì)還是以學習為根本。第二、行動學習要以企業(yè)需求為根本，滿足企業(yè)的需求。最后一點、行動學習催化師水平高低決定項目的成敗。
萬佳咨詢公司執(zhí)行總裁Ira Cohen分享了：《核心高管層領導力發(fā)展的新模式》，他運用大量的數(shù)據(jù)信息分析了行動學習應用在核心高管層的發(fā)展新模式，并得出“行動學習有效、它真的有效”的有力結論。
本次論壇最大亮點是安排了與會嘉賓的行動學習實戰(zhàn)體驗。在國際行動學習協(xié)會（WIAL）認證催化師、百年基業(yè)行動學習中心總監(jiān)郝君帥先生主持下，特邀部分參會嘉賓分為6個體驗組，每組由一位嘉賓提出一個需要解決的棘手、復雜的問題，每位嘉賓設定個人期望通過行動學習發(fā)展的能力，然后由6位經(jīng)過國際行動學習協(xié)會嚴格認證的催化師，運用行動學習核心催化引導技術引導小組共同解決這一復雜問題，并發(fā)展每位的能力。通過實戰(zhàn)體驗，大家深刻理解了行動學習的威力和催化的精妙。
“中國行動學習高峰論壇”至今已連續(xù)成功三屆，現(xiàn)已成為企業(yè)關注、研究行動學習的高端交流平臺，是中國行動學習史上極具規(guī)模性和影響力的盛會。百年基業(yè)作為專注于行動學習和領導力發(fā)展的專業(yè)機構，也在中國行動學習發(fā)展之路上印上了深深的腳??！
